严进， 浙江大学 副教授，曾赴 波士顿大学 、荷兰 自由大学 等多个学校进行交流访问。
人物简介
主要专业方向为组织行为学、管理决策行为。主要讲授以决策行为分析为核心的组织行为学、管理沟通等相关课程。主持国家自然基金项目“基于决策过程的信任形成与建构机制研究（70301011）”，“ 电子商务 环境下客户信任与决策行为阶段模型研究（70871102）”，参与6项自然基金项目面上项目。《基于胜任特征的多层次管理决策模型及应用》系列论文曾获得教育部“中国高校人文社科 二等奖 （ 管理学 类）”，曾经在Negotiation Journal，International Journal of Psychology、《 南开管理评论 》、《 心理学报 》、《 心理科学 》、《 应用心理学 》等学术杂志上发表多篇学术论文。
个人履历
曾经为中国银行 浙江省 分行，华为 3Com ， 浙江电信 ， 浙江省电力公司 ， 杭州市 中国水务集团有限公司 ， 均瑶集团 、浙江远洲集团等多家企业做管理沟通、企业文化、绩效管理、团队建设、领导技能等方面课程培训，曾经为南都集团、物华房产、 江苏省人力资源和社会保障厅 等多个企事业单位合作咨询项目。
2000年 浙江大学 应用心理学 （原杭州大学心理学系）博士毕业，2000．8——至今 浙江大学管理学院 从事教学科研工作
2008—2009年在国家发展改革委员会西部司经济发展处挂职工作。
2004．9——2005．7 受国家留学基金中国－ 哈佛大学 博士后项目资助、在 哈佛商学院 （ Harvard Business School）从事博士后研究；
2002．7 受 香港科技大学 恒隆地产 管理研究中心资助、赴香港科技大学参加中国管理研究方法演讨会。
2000．12 赴 荷兰 参加中荷 人力资源管理 演讨会。
1995．9——2000．7 杭州大学管理学院、 浙江大学 心理学系读研并直攻博
1991．9——1995．7 杭州大学心理学系学习并获理学学士
工作研究领域 组织行为学、实验经济学、管理实证研究方法。