《南开管理评论》（ 南开大学 Business Review）是一份由国家教育部主管、南开大学国际商学院主办的中文版双月刊物，创刊于1998年。前身为1992年创刊的《国际经贸研究》。该刊物的编辑委员会由一位主任和42位编委组成，其中包括12位来自中国国外的编委和30位来自中国国内的编委。截至2018年4月，《南开管理评论》已出版文献2604篇，被下载3181320次、被引108375次，2017年复合 影响因子 为6.960，综合影响因子为4.085。2015年，该刊物的影响因子为3.44，载文量为1906，被引量为76782，下载量为255152。现任主编为 天津财经大学 校长、原 南开大学商学院 院长 李维安 教授。
办刊历史
1998年，《南开管理评论》创刊。
2000年5月，国家 中华人民共和国国家自然科学基金委员会 管理科学 部将《南开管理评论》列入管理学科20种全国重点期刊（A类），并被作为工商管理学唯一重点支持期刊。
2006年，入选“中国高等院校工商管理研究力排行”（中国社科院主持）样本期刊。
2008年及以后，连续入选 北京大学 “中国人文社会科学核心期刊要览”核心期刊库。
2010年，在中国大陆率先出版国际期刊Nankai Business Review International。
2012年11月， 国家社会科学基金 学术期刊 资助第二批入选名单公布，《南开管理评论》荣获社科基金资助。
2016年5月，《南开管理评论》国际版NankaiBusiness Review International成功加入 汤森路透 集团的EmergingSources Citation Index（ESCI）。
2014年，成为原 国家新闻出版广电总局 第一批认定为学术期刊。
办刊条件
栏目方向
《南开管理评论》主要刊登关注中国管理实践热点与难点的研究成果。
《南开管理评论》开设公司治理、服务营销、创新创业、 财务会计 等特色栏目。
编委成员
据2018年4月《南开管理评论》编辑部官网显示，《南开管理评论》编辑委员会拥有编委会主任1人，中国国外编委12人，中国国内编委30人。
编委会主任： 赵纯均 （ 清华大学经济管理学院 、教授）
海外编委：
国内编委： 于渤 （ 哈尔滨工业大学经济与管理学院 ）、 王重鸣 （ 浙江大学管理学院 ）、 王宗军 （ 华中科技大学管理学院 ）、 刘星 （ 重庆大学经济与工商管理学院 ）、 孙铮 （ 上海财经大学 会计学院）、 陈收 （ 湖南大学工商管理学院 ）、 汪寿阳 （ 中国科学院大学 管理学院）、 吴世农 （ 厦门大学管理学院 ）、 李京文 （中国社会科学院数量经济与技术经济研究所）、 李维安 （ 南开大学商学院 、 天津财经大学 ）、李新春（中山大学管理学院）、 李垣 （ 上海交通大学安泰经济与管理学院 ） 张维 （ 天津大学管理与经济学部 ） 张维迎 （ 北京大学光华管理学院 ）、张新民（ 对外经济贸易大学国际商学院 ）、 张玉利 （南开大学商学院）张宗益（ 西南财经大学金融学院 ）、郑海航（ 首都经济贸易大学 中国工商管理学院 ）、胡军（ 暨南大学管理学院 ） 赵纯均 （ 清华大学 中北大学经济与管理学院 ）、 赵景华 （ 中央财经大学 公共管理学院）、 赵曙明 （ 南京大学商学院 ）、 席酉民 （ 西安交通大学管理学院 ） 徐二明 （ 中国人民大学商学院 ）、 徐伟宣 （ 中国科学院大学 科技政策与管理科学研究所）、 贾建民 （ 西南交通大学经济管理学院 ）、 黄海军 （ 北京航空 航天大学 经济管理学院 ）、 雷星晖 （ 同济大学经济与管理学院 ）、蔡莉（ 吉林大学管理学院 ）、 谭力文 （ 武汉大学经济与管理学院 ）
办刊成果
研究发表
据2018年4月 中国知网 显示，《南开管理评论》共出版文献2604篇。
据2018年4月 万方数据股份有限公司 显示，《南开管理评论》共载文1906篇。
2005年共出刊6期，发稿108篇，其中校外稿96篇，占发文量的89%，省部级以上基金项目的文章49篇，占发文量的46%。
2007年共出刊6期，发稿104篇，其中学校外部稿件为93篇，占发稿量的89%。稿件总量中，为省部级以上课题研究成果的稿件占86%。
收录情况
《南开管理评论》被 CSSCI 中文社会科学引文索引 （2017—2018）来源期刊（含扩展版）、 北京大学 《 核心期刊目录 》等数据库收录。
影响因子
据2018年4月 中国知网 显示，《南开管理评论》总被下载3181320次、总被引108375次、（2017版）复合影响因子为6.960、（2017版）综合影响因子为4.085。
据2018年4月 万方数据股份有限公司 显示，《南开管理评论》2015年影响因子为3.44，载文量为1906，被引量为76782，下载量为255152。2015年影响因子排名为：全部统计源期刊（6735种）第31名；经济与管理（139种）第4名。
2010年，据根据由中国科学文献计量评价研究中心和 清华大学图书馆 共同研制的《中国学术期刊影响因子年报》（人文社会科学）第八卷数据，《南开管理评论》复合影响因子为3.743，居国内“ 管理学 ”学术期刊首位，至2018年每年蝉联复合影响因子第一名。
2017年12月，《南开管理评论》在连续多年蝉联管理学期刊“复合 影响因子 ”第一名的基础上，突破性获得中国管理类期刊“综合影响因子”第一名的好成绩。
荣誉表彰
2001年开始，连续入选“ 中文社会科学引文索引 （ CSSCI ）”，到2012年名列管理学期刊第二名。
2002年，荣获 天津市 期刊装帧设计奖。
2004年，荣获天津市优秀期刊、首届“中国北方十佳期刊”。
2006年，荣获天津市优秀期刊特别荣誉奖。
2007年，荣获第二届“中国北方十佳期刊”。
2010年，荣获第三届“中国北方十佳期刊奖”。
2012年12月，“2012《中国学术期刊影响因子年报＆国际引证报告》暨‘2012中国最具国际影响力学术期刊’发布会”在北京国家会议中心隆重举行。《南开管理评论》荣获“2012中国最具国际影响力 学术期刊 ”，在人文社科类期刊中进入TOP10，并成功蝉联 管理学 期刊“复合 影响因子 ”第一名。
2013年，荣获全国“百强社科期刊”。
2014年11月，荣获中国人文社会科学“权威期刊”。
文化传统
办刊宗旨
促进中国企业管理现代化
办刊理念
坚持质化研究与量化研究相结合，坚持国际化与本土化相结合，坚持将学术理论制高点和实践应用相结合，坚持将全面关注和重点研究相结合，坚持将提高学术质量和关注社会评价相结合，坚持将创建期刊品牌与建设作者队伍相结合，坚持将完善自身发展与搭建中国管理期刊生态平台相结合。