Infosys（中文名：印孚瑟斯 ）是一家以商业咨询、技术、工程和外包服务为主营业务的公司， 也是 印度 第二大软件公司， 成立于1981年7月2日，总部位于印度 卡纳塔克邦 班加罗尔 。 现任首席执行官兼董事总经理为萨利尔·帕雷克（Salil Parekh）。
Infosys最初由 N.R.纳拉亚纳·穆尔蒂 等人在印度浦那创立， 1987年，该公司在美国 波士顿 开设首个国际办事处。1994年，公司总部迁至班加罗尔电子城。次年，Infosys在 英国 开设第一家 欧洲 办事处。1997年，旗下 多伦多 办事处正式开设。 2000年，Infosys在 法国 和 香港特别行政区 开设办事处，2003年，公司在中国和 澳大利亚 设立子公司。截至2008年，Infosys的收入已突破40亿美元，年净利润超过10亿美元。 2012年12月12日，Infosys在纽约 纳斯达克股票交易所 上市（股票代码：INFY）。 2016年，公司旗下基金会与 美国国家科学基金会 和DonorsChoose平台合作，开创了新的 计算机科学 教育公私社区合作模式。 2018年，Infosys与 美国国内收入署 签署《预约定价协议》。2022年，Infosys收购BASE生命科学公司和数字体验与营销代理公司oddity。 2024年7月30日，Infosys与 丹麦 数字基础设施和连接提供商TDC Net达成合作。
2001年，Infosys被《Business World/Hewitt》评为最佳雇主，2005年，Infosys入选全球MAKE 名人堂 。2024年，Infosys在 亚太地区 、 欧洲 、 中东 和北美的20个国家/地区获得了"2024年全球杰出雇主"认证。
历史沿革
1981年，Infosys由 N.R.纳拉亚纳·穆尔蒂 和六名工程师在印度浦那创立，初始资本为2.5亿美元。同年，Infosys在纽约签约首位客户 数据 Basics Corporation。 1983年，公司将总部迁至班加罗尔，1987年，该公司在美国 波士顿 开设首个国际办事处。1993年，Infosys推出员工股票期权(ESOP)计划，同时获得ISO 9001/TickIT认证。次年，其又将公司总部迁至 班加罗尔 电子城，同时在 弗里蒙特市 开设开发中心。1995年，Infosys在 英国 开设第一家 欧洲 办事处，并在 多伦多 和芒格洛尔设立全球开发中心，也建立了 电子商务 业务。1996年，公司旗下印孚瑟斯基金会成立。1997年，加拿大多伦多办事处正式开设，同年，Infosys获得CMM4级评估。1998年，Infosys开始企业解决方案(套装应用程序)实践。到了1999年，Infosys的收入达到1亿美元。 同年，Infosys成为了第一家在 纳斯达克股票交易所 上市的 印度 公司（股票代码：INFY ）。 同时开始启动商业咨询服务。
2000年，Infosys在 法国 和 香港特别行政区 开设办事处，在 加拿大 和 英国 设立全球开发中心，并在美国设立三个开发中心，同时，公司还重新推出Infosys的通用银行解决方案Banks2000，即FinacleTM。2001年，Infosys的收入达到4亿美元。同年，公司在 阿拉伯联合酋长国 和 阿根廷 开设办事处，并在日本设立开发中心。2002年，Infosys在荷兰、 新加坡 和 瑞士 开设办事处，同年，Infosys与 宾夕法尼亚大学沃顿商学院 设立沃顿印孚瑟斯商业转型奖(WIBTA)，同时推出Progeon，提供业务流程外包服务。2003年，公司在中国和 澳大利亚 设立子公司。2004年，Infosys的年收入已达到10亿美元，同年，还成立了印孚瑟斯咨询公司。2005年，Infosys创下 印度 最大国际股票发行纪录，发行金额达10亿美元。截至2008年，Infosys的收入已突破40亿美元，年净利润突破10亿美元。次年，公司入选全球 道琼斯指数 成员。
2012年，Infosys收购总部位于 瑞士 的领先管理咨询公司Lodestone HoldingAG。 2012年12月12日，Infosys在纽约 纳斯达克股票交易所 上市（股票代码：INFY）。 次年，Infosys开始在纽约 泛欧交易所 伦敦和巴黎市场交易。2014年，Infosys董事会决定将 股息 支付率提高至税后利润的40%，现金及现金等价物(包括可供出售 金融资产 及存款证)超过50亿美元。2015年，Infosys收购了Noah Consulting LLC，该公司是一家为石油和天然气行业提供先进 信息管理 咨询服务的领先供应商。同年，公司还收购了数字体验解决方案提供商Skava及大型企业软件管理 自动化技术 提供商Panaya公司。同年宣布设立了2.5亿美元的"印度创新基金"，旨在支持印度初创企业。2016年，公司旗下基金会与 美国国家科学基金会 和DonorsChoose平台合作，开创了新的 计算机科学 教育公私社区合作模式。
2018年，Infosys与 美国国内收入署 签署《预约定价协议》，旨在增强公司美国业务纳税义务的可 预见性 。同年，Infosys收购云咨询、实施和培训服务领域企业Fluido。2019年，Infosys推出Infosys Live Enterprise Suite。2020年，Infosys和Vanguard建立 战略合作伙伴 关系，以技术驱动的方式管管理计划，从根本上重塑企业退休计划的发起人和参与者的体验。同年，Infosys推出"Reskill and Restart"创新解决方案，旨在为 美国 劳动力重新培训技能并满足新冠疫情后的就业需求，并完成对 产品设计 和开发公司Kaleidoscope Innovation的收购。2022年，Infosys收购生命科学咨询和技术领导者BASE生命科学公司，并收购数字体验和营销机构oddity，以进一步增强Infosys在 德国 、 欧洲 和 东北亚 地区的数字体验能力。
2024年7月30日，Infosys宣布与 丹麦 数字基础设施和连接提供商TDC Net合作，旨在实现TDC Net的IT基础设施现代化、改善客户体验并优化成本。
机构治理
管理层
截至2024年7月30日，参考资料
子公司
参考资料
机构业务
Infosys主要提供商业咨询、技术、工程和外包服务，全面的端到端业务解决方案包括：咨询和系统集成，包括咨询、企业解决方案、系统集成和先进技术；业务IT服务包括应用程序开发和维护、独立验证服务、基础设施管理、工程服务包括产品工程和生命周期解决方案以及 业务流程管理 ；加速以 知识产权 为主导的创新的产品、业务平台和解决方案，包括FinacleTM，该公司的银行产品，提供解决方案，以满足全球零售、企业和 全能银行 的核心银行、移动银行和 自助银行 需求；以及 云计算 、企业移动性和 可持续性 等较新的领域。
经营现状
截至2024年7月30日，参考资料
机构文化
宗旨
扩大人类潜能，为人民、企业和社区创造下一个机会。
治理理念
满足法律精神而不仅仅是法律条文；
超越法律，维护公司治理标准；
保持透明度和高披露水平；
明确区分个人便利和公司资源；
以真实的方式向外部沟通公司内部的运作方式；
遵守公司经营所在国家的法律；
拥有简单透明的公司结构，完全由业务需求驱动；
采用托管模式，管理层是股东资本的受托人，而不是所有者；
秉持“有疑问就披露”的信念推动业务发展。
人才培养
Infosys在员工培训和教育方面较为著名。其高管认为“商业中必须要嵌入教育”，该公司有规模庞大的 企业大学 ，每个新进员工都要接受6个月课程培训。Infosys在印度Mysore的员工培训中心，像大学一样，设施完备，可同时培训上万人，向全世界培养出一批又一批的IT人才。这是Infosys在快速成长时期，保持员工高素质高质量的重要原因，IBM公司对员工的培训投入仅相当于Infosys的10%，索性依靠从其培养的人才中招聘。
Infosys经过多年经验积累，形成了完备的培训体制：初级员工选拔对象一般是 印度 高校的 理工科 成绩优秀之大二学生，经笔试面试合格后，可获得Job Offer。学生完成4年大学学业后，平均成绩在前15%者毕业后可进入公司，再经过6个月培训后，成为公司正式员工。
Infosys的员工培训内容分两大部分：
第一部分：首先是技术培训（Technical Training），都是理工科、IT业的硬性课程。
第二部分： 软实力 （Soft Skills）培训。以提高员工的交流沟通能力、团队合作精神。其培训内容包括：如何建立有效的 人际关系 、社会伦理道德、社交礼仪和服饰、沟通技巧等。
lnfosys的培训有5种教学方式：
包括 课堂教学 ，实验/作业教学，辩论与答疑，成功案例教学，实际项目实践。lnfosys的培训教师，无固定编制，而是聘请技术研发部门优秀专家，不但具备专业能力，又有丰富的实操经验。
由于是在企业内培训学习，学生上完理论课后，要在工作中实践，理论和实践的用时比约为1：2.5。工作实践作业有严格时限，难度和工作量都逐渐增加，学习和工作同步深入，学员们要想获得成功，成为签约的正式员工较为艰难。
所有课程结束时，学员要做一个团队合作的“组织培训标准项目” (Project with Organiznational Standards in Training)作为结业考核，6-8人项目组采用VSS服务器做版本控制，完成某项目开发，由于是实操性方案制定，完全无法作弊。这点，与中国重视试卷化考试和论文答辩完全不同。
社会责任
Infosys在1996年成立印孚瑟斯基金会，旨在支持教育、农村发展、医疗保健、艺术文化和贫困人口照护等领域的项目。
印孚瑟斯科学基金会是一家非营利性 信托基金 ，由Infosys及其董事会成员于 2009 年成立，其目标是鼓励、认可和促进与 印度 相关的世界级科学研究。设立年度奖项印孚瑟斯奖，旨在表彰六个类别的研究人员和科学家的杰出成就 - 经济学 、工程与 计算机科学 、人文与社会科学、生命科学、数学科学和物理科学。该年度奖项的获奖者将获得杰出国际评审团的嘉奖和 100,000 美元的奖金。
Infosys Foundation USA成立于2015年，其使命是将 计算机科学 和创客教育推广到全美 k12 及以上学生和教育工作者。该基金会通过为教师提供专业发展计划、与领先的 非营利组织 合作以及开展创新的媒体活动来发挥影响力，这些活动激励每个人成为技术的创造者而不仅仅是消费者。
获得荣誉
榜单荣誉
其他荣誉
参考资料
相关事件
2024年7月29日， 印度 《经济时报》报道印度要成为全球超级大国和最大经济体之一而受到关注，Infosys联合创始人 N.R.纳拉亚纳·穆尔蒂 （ 英国 前首相 里希·苏纳克 岳父），在“2024年电子城产业协会技术峰会”上表达了他对印度追赶 中国制造 能力的怀疑。纳拉亚纳·穆尔蒂表示，中国已经成为世界工厂。其他国家超市里出售的商品约有90%是在中国制造的。中国的GDP是印度的6倍。印度要让印度成为制造业中心的设想过于大胆了。