宣化钢铁集团有限责任公司，是一家以从事黑色金属 冶炼 和压延 加工业 为主的企业，是 河钢集团 核心骨干企业、一级全资子公司，公司位于河北省 张家口市 宣化区 宣府大街93号。
宣化钢铁集团有限责任公司前身是创建于1919年的 龙烟铁矿公司 股份公司，2008年加入河钢集团。 宣化钢铁集团有限责任公司的产品广泛应用于“ 500米口径球面射电望远镜 ”、 乌东德水电站 、 雄安新区 、 冬季奥林匹克运动会 标志性场馆等百余项国家大型重点工程，为中国建设、发展和繁荣富强做出了贡献。
2021年，宣化钢铁集团有限责任公司获得年度“全国冶金绿化先进单位”荣誉。 同年，宣化钢铁集团有限责任公司与 北京科技大学 合作项目——“ 二氧化碳 绿色洁净炼钢技术及应用”，获中国冶金科学技术 特等奖 ，实现了在转炉绿色 冶炼 领域新突破。
公司规模
发展历程
宣钢已有89年的历史，前身是创建于1919年的 龙烟铁矿公司 股份公司。新中国建国期第一批恢复生产的大型冶金企业，在 计划经济 时期，作为 华北地区 最大的地下黑色冶金矿山和 生铁 基地，为我国钢铁工业的发展做出了历史性的贡献。特别是“九五”、“十五”期间，宣钢依靠党和国家为企业创造的良好环境，负重加压，艰苦拼搏，使企业得到进一步发展。“十一五”以来，大力发扬“诚信、奋进、创新、图强”的企业精神，持续推进科技进步和管理创新，着力调整产品结构，全力提升 工艺装备 水平，走出了一条内涵挖潜、跨越式发展的成功之路。
宣钢坐落在塞外历史文化古城 宣化区 ，东距 北京 150公里，厂区紧傍 京张铁路 和 京张高速公路 ，交通发达，通讯便利，周边矿产资源丰富。面对激烈的市场竞争和生存危机，“九五”以来，宣钢全体员工解放思想，转变观念，自强自立，与时俱进，以“发展是第一位的” 战略思维 为指导，以第一位的认识、第一位的举措、第一位的合力，持续推进科技进步和管理创新，着力调整产品结构，提升 工艺装备 水平，走出了一条扭亏脱困跨越式发展的成功之路，使一个濒临倒闭的国有大型企业焕发出勃勃生机，步入了二十一世纪发展的快车道。
大事记
1914年北洋政府农商部矿政司顾问安德森、米斯托（瑞典人）等人在龙关， 庞家堡镇 ， 烟筒山镇 勘察发现“宣龙式” 赤铁矿 床，卓宏谋主编的《 龙烟铁矿 之调查》一书中称：龙烟铁矿矿层之厚，矿质之佳，亦足为世界太古纪以后水成铁矿中之罕见者，推龙烟为首创，而肾状， 状矿并生，亦为其它矿所未有。
1919年3月19日， 北洋政府 国务院 批准 龙烟铁矿公司 股份有限公司 正式成立。
1928年8月， 中华民国 南京政府接管 龙烟铁矿公司 ，并更名为农矿部龙烟 矿务局 。
1939年7月26日由日本北支开发株式会社接管改名为 龙烟铁矿 株式会社。并于1940年在宣化建炼铁东厂（现第二炼铁厂），1942年建炼铁西厂（现第一炼铁厂），建小高炉15座。
1946年1月晋察冀边区人民政府接管 龙烟铁矿 和所属的宣化铁厂，成立龙烟铁矿公司。
1947年4月 国民党 政府接管，将龙烟铁矿划归资源委员会 华北 钢铁有限公司管辖，改名龙烟铁矿。
1948年12月7日 宣化区 第二次解放， 龙烟铁矿公司 由 察哈尔省 人民政府接管。
1949年2月 华北人民政府 接管 龙烟铁矿 和下属四厂一矿，1949年7月矿山、氧气厂恢复生产。
1950年6月龙烟铁矿由中央人民政府重工业部直接领导。（1950-1962年马万水小组14次创造全国黑色金属矿山独头巷掘进纪录、冶金部在全国冶金企业推广马万水小组的先进经验。）
1958年6月冶金部决定成立龙烟钢铁公司，隶属冶金部领导。
1964年4月冶金工业部决定将龙烟钢铁公司撤销， 龙烟铁矿公司 独立经营，第一炼铁厂、焦化厂、运输部、氧气厂四厂合并成立宣化铁厂独立经营，机械厂独立经营。有冶金部领导。
1970年11月二次组建成立宣化钢铁公司，隶属 河北省 领导。
1989年12月18日1260立米 高炉 建成投产，从此宣钢进入百万吨 钢铁企业 行列。
1993年10月26日--1995年2月17日先后建成3座10.5吨 氧气顶吹转炉 、3台连铸机。
1997年3月28日宣化钢铁公司改制为宣化钢铁集团有限责任公司。2001年5月30日年产40万吨的 高速线材 生产线建成投产。
2001年7月16日炼钢改造工程开工建设，新建2座80吨 氧气 顶底复吹转炉和2台6机6流连铸机。
2002年5月16日第一座80吨转炉和第一台6机6流连铸机点火热试、5月29日举行宣钢80吨转炉一期工程竣工投产暨6吨转炉停产关闭仪式。
2002年6月19日宣钢15000立米/小时 制氧机 工程破土动工。
2002年9月18日宣钢75万吨 棒材 工程开工建设。
2003年6月23日宣钢15000立米/小时制氧机工程竣工投产。
2004年 春节 公司领导慰问一线职工。
2004年4月8日张家口市委、市政府领导在宣钢听取2004-2007年发展规划的汇报。
2004年4月24日郭庚茂常务副省长到宣钢调研。
2004年6月29日 河北省 国资委副主任 甄新生 一行到宣钢调研。
2004年7月2日河北省付双建副省长、省国资委王增力主任到宣钢调研督导改革改制工作。
2004年7月12日全国人大常委会副委员长盛华仁一行视察宣钢。
宣钢名列2003年全国大型工业企业189位。
2004年8月2日河北省国资委副主任曹新兴一行到宣钢调研。
2004年8月27日全省 钢铁企业 安全保卫工作座谈会在宣钢召开。
2004年10月19日公司1800 m3 高炉 工程启动建设。
2004年10月30日北河省档案行政执法检查组到宣钢检查 档案工作 。
2004年11月9日英国LNM钢铁集团客人到宣钢考察。
2005年12月29日宣钢为六家辅业改制企业举行揭牌仪式。
2005年1月6-7日宣钢召开四届一次职代会。
2005年1月23日 张家口市 领导来宣钢研究宣钢“十一五”发展规划。
2005年2月2日 河北省 常务副省长郭庚茂到宣钢慰问调研。
2005年4月21日河北省委常委、省总工会主席臧胜业视察宣钢。
2005年4月27日 河北省人民政府 国资委调整宣钢领导班子主要负责人。
2005年5月11日公司决定第一炼铁厂、第二炼铁厂合并实行统一管理。
2005年5月11日公司领导慰问残疾职工。
2005年6月16日 中国共产党河北省委员会 副书记刘德旺到宣钢调研。
未来方向
“十一五”期间，宣钢将继续坚持 科学发展观 ，以优化品种结构、提升产品档次为重点，全面发展 循环经济 ，将宣钢建设成年产钢800万吨综合配套生产能力的资源节约型、环境友好型、产品附加值高、具有抗御 市场风险 能力的现代化 钢铁联合企业 ，成为 华北地区 重要的优质 钢结构 用钢精品基地。宣钢将以“绿色钢铁”、 清洁生产 的新形象、新业绩，在构建和谐社会、打造和谐企业、实现可持续发展中发挥越来越重要的作用。
“十一五”宣钢将达到铁、钢、材各500万吨规模能力，实现产品升级换代、装备大型化、现代化，建成具有国际竞争力的现代化钢铁联合企业。1999年，宣钢就获得了ISO9000国际标准质量体系认证证书，宣钢的质检机构还获得了国家实验室认可证书，三十九项检测数据得到国际认可；4大品种、30多个规格的优质建材均为省以上名牌产品。主要产品“龙烟牌” 热轧带肋钢筋 获“国家免检产品”、“冶金产品实物金杯奖”、全国 建筑产品 “十佳放心品牌”,“龙烟牌” 生铁 获 河北省 重点名牌产品,“龙烟牌” 热轧带钢 、热轧圆盘条获河北省名牌产品、用户满意产品。宣钢的铁、钢、材产品以其优良的性能和可靠的信誉深受广大用户的青睐，部分产品还出口到 日本 、 韩国 、 俄罗斯 、东南亚等国家和地区。
公司文化
宣钢精神：诚信奋进创新图强
企业愿景：做精做强造福社会价值观念：同心合力追求卓越永不懈怠
经营观念：诚信立市客户至尊
效益观念：节约资源追求和谐实现共赢
发展观念：视今天为落后视发展为生命
危机观念：居安思危居危思进
安全观念：安全为本关爱生命
质量观念：精工出精品产品印人品
人才观念：用人用其长育才先育心
学习观念：学习工作化工作学习化终身学习
几年来，宣钢在企业脱困和发展中，取得了前所未有的成绩。在宣钢脱困和发展的道路上，工会组织作为职工之家，作为党和群众的桥梁和纽带，充分发挥群体组织的作用，坚持辩证维护的总体思路，与企业不断加强党建、思想政治工作和 精神文明建设 形成了合力，积极开展丰富多彩的职工文体活动，不断满足职工日益增长的物质和精神文化需求，充分调动了职工群众的积极性和创造性，促进了职工队伍的稳定，保证了企业发展，在新形势下走出了一条职工文体活动蓬勃发展的新路子。在长期的实践中，总结了以下几条经验：
1.坚持不懈地搞好群众性文体活动，是企业走出困境谋求发展的精神动力。
2.赋予大型文体活动以 张力 和文化内涵，鼓舞士气、营造氛围，凝聚力量。
3.发挥基层工会和单项协会的积极性，以“七彩周末”为重点，推动基层文体活动的蓬勃发展。
4.适应企业改革发展需要，文体活动错峰移谷，实施战略性转移。
5.将文体活动真正转移到直接服务与企业的经济建设上来。全公司职工文体活动形成了晨有健身、月有小赛、季有大赛、常年不断线的可喜局面，营造出奋发向上的企业文化氛围，形成宣钢 精神文明建设 中的一道亮丽的风景线。
企业精神
诚信：
诚信为本，操守为重，是为人处世之道，更是 市场经济 必须遵守的行为规范。童叟无欺，一诺千金。诚信方能立身，方能赢得市场，赢得效益，方能服务公众，奉献社会。
奋进：
奋进是自强不息，奋发进取，是对美好未来的无限憧憬和不懈追求；是自力更生，艰苦奋斗，是无坚不摧的英雄气概和无往不胜的坚定信念；是上下同欲，众志成城，是职工与企业心心相印、休戚与共的强大合力；奋进不息，自强自立，方能百折不挠，克难而胜。
创新：
“发展是硬道理”，创新是发展的必由之路。创新是扬弃，是开拓；是思想解放，是科技进步；是不断超越自我、重塑自我；是永无止境的探求之路、前进之旅。创新之于企业，是兴旺发达的不竭动力；之于职工，是永褒生机的活力源泉。
图强 ：
是超越自我，追求卓越，是不断把自己做大、做强、做优、做精；是实力的积蓄，是优势的展示；是奋斗的目标，是高扬的旗帜；是“会当凌绝顶，一览众山小”的雄心壮志；是挑战极限、跨越发展的砥砺和追求。敢于和善于挺立潮头，争创一流，方能不断拓展企业生存和发展的空间，在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
宣钢企业精神的征集、讨论、提炼直至最终确定，是群众智慧和所有参与单位、部门领导心血的结晶，是民主与集中相结合的结果。这一企业精神，是对广大职工经过实践普遍认同的宣钢宝贵财富的理性概括，是对企业不断发展进步极为重要的核心概念的选择和认定。这一精神体现了宣钢人的共同理想、价值观念和行为准则，既是宣钢 工人阶级 本色、传统和使命的真实写照，又体现了宣钢不断超越自我，与时俱进的时代要求，在宣钢的发展和企业文化建设中居于指导地位，具有重要的现实意义。
公司业务
经营状况
宣钢有在册职工27933人，其中在岗职工有20283人、承内退职工有7651人；资产总额189亿元。公司下属矿山、 烧结 、 焦化 、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等10个钢铁主体生产厂，12个辅线单位。主体生产设备有：炼铁 高炉 5座，其中2500m3高炉2座、1800m3高炉1座、2000m3高炉1座、450m3高炉1座、； 氧气顶吹转炉 7座，其中150吨顶底复吹转炉1座，120吨顶底复吹转炉1座，110吨顶底复吹转炉2座、30吨顶吹转炉3座，LF 精炼炉 2座，与炼钢配套的连铸机有6台；轧钢生产线13条，其中小型材生产线2条、中型生产线1条、 热轧带钢 生产线2条、 棒材 生产线1条、 高速线材 生产线3条、 焊管 生产线4条； 焦炉 6座，其中JN60－82型焦炉2座、JN60-6型焦炉2座、JN43-804型焦炉2座和从 德国 引进的全 负压 回收 焦化 副产品 生产设施； 烧结机 10台，其中1×360m2、1×86m2、2×64m2、6×36m2烧结机；球团 竖炉 5座，其中链篦机回转窑1座、10m2竖炉2座、8m2竖炉2座； 制氧机 6台，其中15000m3/h制氧机2台、10000m3/h制氧机1台、6000m3/h制氧机1台、5000m3/h制氧机两台；发电机组7台，其中12000KW发电机组1台、6000KW发电机组3台、TRT发电机组3台。企业已形成铁650万吨、钢600万吨、钢材650万吨的规模能力。主力产品为：铸造 生铁 、 炼钢生铁 、 热轧带肋钢筋 、 热轧带钢 、 圆钢 及化工产品等。
主导产品
宣钢主导产品有线材、棒材、型材、热轧带钢、焊管等，炼钢生铁、热轧带钢、螺纹钢、焊管等荣获 河北省 名牌产品，螺纹钢荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。“诚信为本，商德为魂，服务为上，质量为优”,部分产品出口到 日本 、 韩国 、 俄罗斯 、东南亚、欧美等国家和地区。
获得荣誉
2026年3月11日，宣化钢铁集团有限责任公司入选2025年度绿色工厂名单。