副职 是指在一个组织或机构中，仅次于正职的职位 ，通常担任正职的助手或者预备接班人。
引证解释
副职这一概念在古代已有体现，如唐代诗人 王昌龄 在其诗歌《留别岑参兄弟》中提到的“副职”，指的是 县丞 ，即县令的副手。现代文学作品中也有对副职的描述，如 侯秀芬 的作品《永久的青年－－瞿秋白》中提到了瞿秋白在中央苏区瑞金担任的副职。
工作原则
心态端正
作为一名副职，应具有良好的品德修养，包括职业道德、工作作风和健康的心态。在工作中，应当注重个人品德的培养，这是开展所有工作的基础。
角色定位
副职的工作关键在于正确地认识自身的位置和作用，积极配合正职的工作，而非过分强调自身的才能。具体表现为：
- 主动参与工作，但不过度干预正职的决策权。
- 辅助正职完成工作任务，同时保持独立性。
- 在服从正职领导的同时，确保自身立场的公正。
- 对待工作细致入微，不留空白。
职责履行
副职的角色不仅限于辅助正职，还应在适当的时候承担更多的责任。这些职责包括但不限于：
- 提供建设性的意见和建议，帮助正职做出明智的决定。
- 补充正职可能遗漏的任务，增强团队的整体协作能力。
- 承担必要的风险和压力，维护组织的稳定运行。
- 化解内部冲突，促进和谐的工作氛围。